ผู้เชี่ยวชาญและผู้บุกเบิกเครื่องมือ
THE LEGO® SERIOUS PLAY® METHOD

ปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของคุณ ด้วยการประยุกต์ใช้ THE LEGO® SERIOUS PLAY® Method อย่างตรงจุด เพื่อเป้าหมายของทีมและองค์กร โดย Rasmussen Consulting Thailand

หนึ่งใน Model ที่ถูกสร้างจากผู้เข้าอบรมในหลักสูตร LEGO® SERIOUS PLAY® กับทาง Rasmussen Consulting Thailand
RCTHAILAND: Certified Facilitator of LEGO SERIOUS PLAY

Facilitator Certification in the LEGO® SERIOUS PLAY® Method | Pattaya, Thailand | 9-12 May 2016

เปิดรับสมัครแล้ว “การรับรองผู้นำกระบวนการด้วยเครื่องมือ LEGO SERIOUS PLAY” โดยการอบรมรับรองครั้งนี้ ดำเนินการอบรมโดย Robert Rasmussen ซึ่งเป็น Master Trainer และผู้ออกแบบหลัก (Main Architect) ของ LEGO® SERIOUS PLAY® Method โดยตรง ผู้เข้าร่วมอบรมจะได้รับการเรียนรู้จากผู้คิดค้นกระบวนการนี้โดยตรง พร้อมทั้งเข้าใจทั้งแนวคิดเชิงทฤษฎีและการนำไปใช้จริงของ LEGO® SERIOUS PLAY® Method ในระดับมาตรฐานวิชาชีพสูงสุด

LEGO® SERIOUS PLAY® Certification

บริการของเรา

เราให้บริการ 3 มิติ ของเครื่องมือ THE LEGO® SERIOUS PLAY® METHOD

รูปภาพจากหลักสูตร The Third Way of Innovation - LEGO Serious Play จาก Rasmussen Consulting Thailand

เราไม่เพียงแต่ “เชื่อ” ว่า ผู้คนในองค์กรต่างมีศักยภาพมหาศาลที่ยังไม่ถูกค้นพบ และมีทั้งทรัพยากรและจินตนาการเพียงพอที่จะจัดการกับความท้าทายที่ซับซ้อนที่สุด — แต่เรา “รู้”

1

เวิร์กชอปเราใช้เครื่องมือ the LEGO® SERIOUS PLAY® ในการแก้ไขความท้าทายทางธุรกิจ โดยดึงเอามุมมองและข้อมูลเชิงลึกจากทุกคนในองค์กร มุ่งตรงไปยังประเด็นสำคัญอย่างรวดเร็ว เพื่อให้สามารถตัดสินใจได้ดียิ่งขึ้นและรวดเร็วยิ่งกว่าเดิม

2

ห้องปฏิบัติการการเรียนรู้ห้องแล็บเพื่อการเรียนรู้แนวทางธุรกิจรูปแบบใหม่ เปิดโอกาสให้ได้สัมผัสประสบการณ์การใช้ LEGO® SERIOUS PLAY® Method ซึ่งเป็นเครื่องมือทรงพลังในการเรียนรู้และนำแนวคิดใหม่เหล่านี้ไปปฏิบัติได้อย่างตื่นเต้นและเต็มเปี่ยมด้วยความมุ่งมั่น

3

อบรมผู้นำกระบวนการการอบรมและมอบการรับรองแก่ผู้นำกระบวนการเรียนรู้ (Facilitators) ครอบคลุมทุกด้านของการออกแบบและการดำเนินเวิร์กชอปด้วย LEGO® SERIOUS PLAY® Method อย่างครบวงจร

เวิร์กชอป

ภาพตัวอย่างโมเดลที่เกิดจากการระดมไอเดียในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่ โดยใช้ LEGO® SERIOUS PLAY® จาก workshop ของ Rasmussen Consulting Thailand
การแก้ไขปัญหาธุรกิจ
  • การพัฒนากลยุทธ์
  • การพัฒนาธุรกิจ
  • การบริหารการเปลี่ยนแปลง
  • การควบรวมและซื้อกิจการ
  • การพลิกฟื้นและปรับโครงสร้างธุรกิจ
  • การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
ภาพตัวอย่างกิจกรรม Team Building ที่ใช้เครื่องมือ LEGO® SERIOUS PLAY®
การสร้างทีมและความร่วมมือ
  • การสร้างความไว้วางใจ
  • การปรับทิศทางให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และพันธกิจ
  • การสร้างความชัดเจนในบทบาทและเป้าหมายร่วม
  • การมีส่วนร่วมและการเสริมพลังให้ทีม
  • การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
  • การพัฒนาภาวะผู้นำ
ภาพตัวอย่างโมเดล ในหลักสูตรการสร้างนวัตกรรมจาก LEGO® SERIOUS PLAY®
นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์
  • การสร้างและระดมไอเดีย
  • กระบวนการออกแบบ
  • การพัฒนาแนวทาง
  • การพัฒนาผลิตภัณฑ์
  • การเพิ่มขีดความสามารถด้านกระบวนการทางธุรกิจ
  • การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร

ห้องปฏิบัติการการเรียนรู้

LEARNING LABS หรือห้องปฏิบัติการการเรียนรู้ คือ เวิร์กชอป สำหรับผู้เข้าอบรมจำนวนไม่เกิน 12 คน โดยผู้เข้าอบรมนั้นสามารถมาจากองค์กรเดียวกันหรือจากหลากหลายองค์กรก็ได้ ความเข้าใจในองค์ประกอบเชิงทฤษฎีของแนวทางธุรกิจใหม่ จะถูกเชื่อมโยงเข้ากับประสบการณ์ส่วนตัวของผู้เข้าร่วมแต่ละคน ผ่านการใช้ The LEGO® SERIOUS PLAY® Method อย่างเต็มรูปแบบ

หลักสูตรเฉพาะการสร้างนวัตกรรม (The Third Way of Innovation) โดยสถาบัน Rasmussen Consulting
ความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับแก่นสำคัญของบริษัทและระบบนิเวศธุรกิจ
ศักยภาพที่มากขึ้นในการริเริ่มนวัตกรรมที่มุ่งเน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
หลักสูตรเฉพาะ เพื่อการได้เปรียบในการแข่งขันทางธุรกิจ (Breaking The Rules by Building) โดยสถาบัน Rasmussen Consulting
ความเข้าใจเชิงองค์รวมที่มากขึ้นเกี่ยวกับภูมิทัศน์การแข่งขัน
ศักยภาพที่สูงขึ้นในการสร้างความแตกต่างจากคู่แข่ง

การอบรมผู้นำกระบวนการเรียนรู้

LEGO® SERIOUS PLAY® Method เป็นกระบวนการที่ต้องมีผู้นำกระบวนการเรียนรู้ (Facilitated Process) และผลลัพธ์ รวมถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นนั้นขึ้นอยู่โดยตรงกับคุณภาพของการนำกระบวนการเรียนรู้ หากไม่มีคุณสมบัติและความรู้ที่ถูกต้องในการออกแบบและนำกระบวนการเรียนรู้ด้วยวิธีการอันทรงพลังนี้ ก็ไม่สามารถสร้างคุณค่าทางธุรกิจที่แท้จริงได้ด้วย LEGO® SERIOUS PLAY® Method

Rasmussen Consulting เป็นหนึ่งในไม่กี่บริษัทที่มีความสามารถในการอบรมและมอบการรับรองแก่ผู้นำกระบวนการเรียนรู้ (Facilitators) ครอบคลุมทุกด้านของการออกแบบและการนำ LEGO® SERIOUS PLAY® Method ไปใช้ได้อย่างเต็มศักยภาพ

กระบวนการนี้เน้นการมีส่วนร่วมลงมือทำจริง (Hands-on) และการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติ (Learning-by-doing)

วัตถุประสงค์ของการอบรมและรับรอง
การมอบมุมมอง ความมั่นใจ และความมุ่งมั่นที่จำเป็นให้กับผู้นำกระบวนการเรียนรู้ (Facilitator) รุ่นใหม่ เพื่อให้สามารถเตรียมและดำเนินกระบวนการ LEGO® SERIOUS PLAY® ได้อย่างมีคุณค่าสูงสุดต่อผู้ใช้งาน และสร้างการเรียนรู้อย่างแท้จริงและยั่งยืน

1

ได้สัมผัสและเรียนรู้ LEGO® SERIOUS PLAY® Method และการประยุกต์ใช้มาตรฐาน ได้แก่ Real Time Strategy for the Enterprise และ Real Time Strategy for the Team

2

ได้เรียนรู้และสัมผัสประสบการณ์ เกี่ยวกับทฤษฎีที่เป็นพื้นฐานของ LEGO® SERIOUS PLAY® Method

3

ได้รับความรู้ ที่จำเป็นในการพัฒนาและเอื้ออำนวยเวิร์กชอปด้วย LEGO® SERIOUS PLAY® Method อย่างมีประสิทธิภาพ

4

ได้ฝึกออกแบบและเตรียมการ เพื่อประยุกต์ใช้ LEGO® SERIOUS PLAY® Method ให้เหมาะสมกับบริบทเฉพาะของแต่ละองค์กร

กำหนดการอบรมระดับโลก

Rasmussen Consulting เปิดสอนหลักสูตรการรับรอง (Certification Classes) ในหลายภาษา โดยวิทยากรผู้สอนทุกท่านได้รับการอบรมและรับรองโดยคุณ Robert Rasmussen ในฐานะ Trainer of Facilitators และดำเนินการอบรมภายใต้การดูแล สนับสนุน และกำกับอย่างต่อเนื่องจาก Robert Rasmussen โดยตรง

หลักสูตรมีการจัดสอนเป็นภาษาอังกฤษ สเปน ญี่ปุ่น และฝรั่งเศส โดยดำเนินการสอนโดย Robert Rasmussen, Masao Isihara, Carlo Spellucci, Laurence Sato, Jens Rottbøll, Marie DuPont, Paquisa Mazzola, Jaime Lopez, Kristen Klassen หรือ Jack Reimon โดยทุกหลักสูตรอยู่ภายใต้การกำกับดูแลและได้รับการรับรองโดย Robert Rasmussen

☞ ตารางการอบรม

กิจกรรมของเรา

RC THAILAND GRAND OPENING

July 30, 2025 | Grande Centre Point Surawong

SKILL FEST 2025 BY IRIS

October 21-22, 2025 | Samyan Mitrtown

SKILL FEST 2025 | IRIS Consulting x Rasmussen Consulting Thailand

คุณสุรทิน สาธิตเลิศ หรือคุณโจ วิทยากรผู้เชี่ยวชาญการใช้เครื่องมือ LEGO® SERIOUS PLAY® และผู้ร่วมก่อตั้ง Rasmussen Consulting ประจำประเทศไทย

ปลอดล็อคศักยภาพองค์กรของคุณ

ปลดล็อกศักยภาพสูงสุดขององค์กรผ่านพลังแห่งความร่วมมือ

The LEGO® SERIOUS PLAY® Method เป็นเทคนิคการคิด การสื่อสาร และการแก้ปัญหาที่มีผู้นำกระบวนการ (Facilitated) ซึ่งเปลี่ยนการประชุมแบบเดิมที่ผู้เข้าร่วมเพียง 20% ใช้เวลาในการพูดถึง 80% (lean backward meetings) ให้กลายเป็นการประชุมที่มีชีวิตชีวา (lean forward meetings) ที่ผู้เข้าร่วม 100% มีส่วนร่วมในการแบ่งปันมุมมอง ความรู้ และความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่

ด้วยการให้ผู้เข้าร่วมสร้างโมเดล LEGO® สามมิติ เพื่อตอบสนองต่อโจทย์หรือความท้าทาย วิธีการนี้จึงสร้าง “ภาษาสากล” ที่เปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถถ่ายทอดความคิดและมุมมองของตนได้ ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งใด ระดับการศึกษาใด หรือมาจากวัฒนธรรมใดก็ตาม

A METHOD THAT WORKS ACROSS CULTURES

ตัวอย่างลูกค้าที่ใช้เครื่องมือ LEGO® SERIOUS PLAY® จากทั่วโลก

Our Facilitators

Rebert Rasmussen - ผู้ร่วมคิดค้นเครื่องมือ LEGO® SERIOUS PLAY® และเป็น Master Trainer
Robert Rasmussen
Master Trainer 
Main architect of the LSP Method
Masao Ishihara - Trainer of Facilitators of the LEGO® SERIOUS PLAY® Method
Masao Ishihara
Trainer of Facilitators
Since 2008
Kris Tay - Trainer of Facilitators of the LEGO® SERIOUS PLAY® Method
Kris Tay
Trainer of Facilitators
Since 2010
Surathin Sathitlert - LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator
Surathin Sathitlert
Certified Facilitator
Since 2014

คำถามที่พบบ่อย

Everything you need to know

หากยังมีข้อสงสัย ติดต่อเรา!

Contact Us

LEGO® SERIOUS PLAY®คืออะไร?

LEGO® SERIOUS PLAY® เป็นกระบวนการที่มีผู้นำกระบวนการ (Facilitated Methodology) ใช้ตัวต่อ LEGO เพื่อช่วยให้ผู้คนถ่ายทอดความคิด สะท้อนมุมมองอย่างลึกซึ้ง และร่วมกันแก้ปัญหาผ่านการลงมือสร้างและการเล่าเรื่อง

อะไรบ้างที่ LSP® สามารถนำไปใช้ได้?

LSP® ถูกนำมาใช้ในการพัฒนาทีม การสร้างกลยุทธ์ การปรับทิศทางองค์กรให้สอดคล้องกัน การสร้างนวัตกรรม การแก้ปัญหา และแม้กระทั่งการพัฒนาภาวะผู้นำ — ทั้งหมดนี้ผ่านการสนทนาเชิงสร้างสรรค์ที่สนุกสนานแต่มีเป้าหมายชัดเจน

ทำไมต้องใช้ตัวต่อ LEGO? ใช้แค่กระดาษ/กระดานไม่ได้หรือ?

ตัวต่อ LEGO ช่วยกระตุ้นการทำงานของสมองทั้งส่วนที่ใช้เหตุผลและส่วนที่สร้างสรรค์ ช่วยให้ผู้คนถ่ายทอดความคิดที่อาจไม่สามารถอธิบายเป็นคำพูดได้ และยังทำให้ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียม — ไม่ใช่แค่เสียงที่ดังที่สุดในห้องเท่านั้นที่จะถูกได้ยิน

LSP® นั้นใช้สำหรับระดับผู้บริหารหรือไม่ ใช้กับพนักงานทั่วไปได้ไหม?

LSP® ใช้ได้สำหรับทุกคน ตั้งแต่พนักงานระดับแรกไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง เพราะมันถูกสร้างมาให้ปลอดภัยและเป็นพื้นที่ ที่เปิดโอกาสให้ทุกเสียงได้ถูกรับฟัง และช่วยให้ทีมเชื่อมต่อและร่วมกันสร้างสรรค์ในทุกระดับ

องค์กรขนาดเล็กสามารถใช้ LSP® ได้หรือไม่ หรือได้เฉพาะองค์กรขนาดใหญ่เท่านั้น?

LSP® เหมาะสำหรับองค์กรในทุกขนาด ไม่สำคัญว่าบริษัทของคุณจะใหญ่แค่ไหน — สิ่งสำคัญคือความตั้งใจที่จะคิดร่วมกัน และก้าวไปข้างหน้าในฐานะทีม

LSP® เหมาะกับองค์กรไทยหรือไม่? โดยเฉพาะในบริบทที่ผู้คนอาจไม่กล้าแสดงความคิดเห็น

แน่นอนว่าเหมาะสมอย่างยิ่ง LSP® ช่วยให้ผู้เข้าร่วมถ่ายทอดความคิดผ่านโมเดลก่อนที่จะพูด ทำให้ผู้ที่เงียบหรือไม่ค่อยกล้าแสดงออกสามารถแบ่งปันความคิดได้ง่ายขึ้น และยิ่งได้ผลดีเป็นพิเศษในวัฒนธรรมที่การแสดงความคิดเห็นโดยตรงเป็นเรื่องท้าทาย

พร้อมปลดล็อกศักยภาพที่แท้จริงขององค์กรคุณหรือยัง?

ค้นพบเวิร์กชอปที่จะจุดประกายความคิด สร้างพลังประสานงาน และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

สำนักงานอย่างเป็นทางการของ Rasmussen Consulting สาขาประเทศไทย

ออกแบบโปรแกรมได้ตามความต้องการ สำหรับทุกขนาดองค์กร

ผลลัพธ์ที่คุณมองเห็นได้ — และสัมผัสได้