ใช่ และนั่นคือสิ่งที่ทำให้วิธีการนี้พิเศษ LEGO® SERIOUS PLAY® เป็นกระบวนการฟาซิลิเตชันที่มีพื้นฐานจากการวิจัย พัฒนาโดย Robert Rasmussen อดีตหัวหน้าฝ่าย R&D ของ LEGO Education ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทีมผู้นำคิดได้ชัดขึ้น สื่อสารได้ตรงขึ้น และตัดสินใจร่วมกันอย่างมีความเป็นเจ้าของร่วมกัน ผู้เข้าร่วมจะสร้างโมเดล LEGO เพื่อตอบสนองต่อคำถามที่สะท้อนความท้าทายทางธุรกิจจริง โมเดลเหล่านั้นกลายเป็นภาษากลางของทีม มองเห็นได้ จับต้องได้ และเปิดให้สนทนาได้อย่างเป็นรูปธรรม คำว่า "Serious" สะท้อนถึงผลลัพธ์ทางธุรกิจจริงที่กระบวนการนี้มอบให้ และตัวต่อ LEGO คือเครื่องมือสำหรับการเรียนรู้ผ่านการเล่น

บริษัท LEGO เป็นเจ้าของทรัพย์สินทางปัญญาและผลิตชุดอุปกรณ์พิเศษ 4 ชุดที่พัฒนาขึ้นโดยเฉพาะสำหรับใช้กับวิธีการนี้ ชุดอุปกรณ์เหล่านี้ไม่มีจำหน่ายในร้านขายของเล่นทั่วไปและต้องสั่งซื้อโดยตรง อย่างไรก็ตาม กลุ่ม LEGO ไม่ได้จัดเวิร์คช็อป ไม่ได้ฝึกอบรมผู้ฝึกสอน และไม่ได้บริหารจัดการวิธีการนี้ วิธีการนี้ถูกสร้างขึ้นโดยอิสระโดย Robert Rasmussen ซึ่งได้รับการยอมรับว่าเป็นสถาปนิกหลักของวิธีการนี้

LEGO® SERIOUS PLAY® ไม่ใช่แค่กิจกรรม Team Building ทั่วไป แต่เป็นกระบวนการฟาซิลิเตชันที่ช่วยให้ทีมเปลี่ยนแปลงจากภายในสู่ภายนอก แทนที่จะให้ทีมเล่นเกมเป็นอุปมาของการทำงานร่วมกัน กระบวนการนี้นำผู้เข้าร่วมผ่านการฟาซิลิเตชันแบบมีโครงสร้างที่ดึงข้อมูลเชิงลึกที่แท้จริงออกมา คลี่คลายความตึงเครียดที่มีอยู่จริง และสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ผ่านโมเดลร่วม การตัดสินใจที่ทุกฝ่ายเห็นชอบ และพันธสัญญาที่บันทึกไว้อย่างชัดเจน ผลลัพธ์เหล่านั้นกลับบ้านพร้อมกับทีม และการเปลี่ยนแปลงในความคิดมักคงอยู่ยาวนานหลังเวิร์กช็อปสิ้นสุดลง

การรับรองวิทยากรดำเนินการผ่าน Rasmussen Consulting องค์กรระดับโลกที่ก่อตั้งโดย Robert Rasmussen ผู้เป็น Main Architect และผู้ร่วมก่อตั้ง Association of Master Trainers in the LEGO® SERIOUS PLAY® Method Rasmussen Consulting Thailand คือตัวแทนอย่างเป็นทางการประจำประเทศไทย ที่มีสายธารตรงจาก Robert Rasmussen การฝึกอบรมเพื่อการรับรองดำเนินการโดย Robert Rasmussen เองและ Trainers of Facilitators ที่ผ่านการรับรองจาก AMT ในหลายภาษาและหลายสถานที่ทั่วโลก

จุดเริ่มต้นที่ดีคือการถามตัวเองว่า ทีมของคุณมีบทสนทนาสำคัญที่ยังไม่เกิดขึ้น หรือเกิดขึ้นแต่ไม่ได้ผลหรือไม่ การตัดสินใจถูกผูกขาดโดยคนไม่กี่คนในขณะที่คนอื่นเงียบอยู่หรือเปล่า มีช่องว่างระหว่างสิ่งที่ผู้คนพูดในที่ประชุมกับสิ่งที่พวกเขาคิดจริงๆ หรือไม่ หากสิ่งเหล่านี้ฟังดูคุ้นเคย LEGO® SERIOUS PLAY® สามารถช่วยปลดล็อกความท้าทายเหล่านั้นได้ กระบวนการนี้ทรงพลังเป็นพิเศษในช่วงทบทวนกลยุทธ์ การเปลี่ยนแปลงองค์กร การปรับโครงสร้างทีม และการจัดแนวทางผู้นำ ติดต่อเราเพื่อพูดคุยและออกแบบแนวทางที่เหมาะสมที่สุดสำหรับทีมของคุณ

เวิร์กช็อปมีความยืดหยุ่นสูงโดยการออกแบบ ตั้งแต่ไม่กี่ชั่วโมงไปจนถึงหลายวัน ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของโจทย์และความลึกของผลลัพธ์ที่ต้องการ กระบวนการนี้ทำงานได้ดีที่สุดในกลุ่มผู้เข้าร่วม 6 ถึง 8 คนต่อโต๊ะ และสามารถจัดได้หลายโต๊ะในเวิร์กช็อปเดียวกัน วิธีนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าทุกเสียงจะได้รับการรับฟังอย่างแท้จริง และยังดึงมุมมองที่หลากหลายและครอบคลุมออกมาได้อย่างเต็มที่ ทุกเวิร์กช็อปถูกออกแบบเฉพาะสำหรับบริบทและเป้าหมายของคุณ

ผู้ให้บริการ LEGO® SERIOUS PLAY® แต่ละรายมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในด้านสายธาร การฝึกอบรม และความลึกของกระบวนการ Rasmussen Consulting Thailand คือตัวแทนอย่างเป็นทางการของ Rasmussen Consulting ระดับโลก และวิทยากรหลักของเราได้รับการฝึกอบรมและรับรองโดยตรงจาก Robert Rasmussen ตั้งแต่ปี 2014 คุณภาพของเวิร์กช็อป LEGO® SERIOUS PLAY® เชื่อมโยงโดยตรงกับมาตรฐานคุณภาพของการฟาซิลิเตชันและการออกแบบที่อยู่เบื้องหลัง